私たち SAKURA Marketing の事業領域
私たちの事業領域は、多岐にわたります。
なぜ、こんなにも多くのことができるのか？それは、私たちが士業法人を中心としたグループとして、さまざまな会社や部署で取引先を総合的にご支援させていただいているからです。
多くの企業が、どこに相談したらいいのかわからない。複数の会社に依頼するのは面倒であるといったお悩みを抱えています。そこで私たちは、取引先様にはワンストップでソリューションを提供できるグループとして活動をしてきました。私たち自身の課題解決をしていく中で試行錯誤し、成功させてきた手法を取引先様の皆さまへ提供しています。
SAKURA Marketingが選ばれる5つの理由と強み
▶ 1. 税理士顧問契約を、これまでに3000事業所以上を獲得してきた実績
▶ 2. クラウド人材を活用し、割安な価格でサービス提供
▶ 3. 営業代行では、ニーズとご予算に応じたカスタマイズが可能
▶ 4. 契約終了後も、貴所に、マニュアルが残る仕組みづくり支援まで
▶ 5. 4つの士業法人のグループ会社である安心感
なぜ、私たちが税理士や会計事務所・事業者様のお役に立てるのか？
1. 税理士顧問契約を、これまでに3000事業所を獲得してきた実績があります。
- 日本中を探しても同レベルの実績のあるところは、あったとしても僅かでしょう。
- 3000事業所は、店舗数で言えば、5000店舗以上の実績です。
- これまでに蓄積してきたノウハウを提供するため、成功確率が高い
私たちは、新規3000事業者様とのお取引を作ってきたこれまでの経験をオープンにして、税理士や会計事務所、経営者の皆さまへお伝えしてまいります。
多くの税理士や会計事務所様・事業者様は、良い商品・商材を持っているにもかかわらずマーケティング力が課題となり、売上が思っていたより上がらないという現状があります。
ここに、私たちのナレッジを活かした戦略の立案と、営業代行などを組み合わせていただくことで、大きな成果を得ることが可能になるでしょう。
2. クラウド人材や障がいがある方を有効活用し、割安な価格でサービス提供
- 当社が選定した優秀な人材を、必要な範囲だけで有効活用できる
- 必要な範囲でのみの活用になるため、30％OFF程度のコスト感
- 障がいのある方を雇用し、社会貢献も
かつては、売上に関する課題が事業者の抱える課題第一位でしたが、今は変わってきています。2020年の小規模企業白書（重要と考える経営課題（事業方針別））によれば、最も大きな課題は「人材」に関することです。
これに対して、私たちの持っているソリューションはシンプルです。それは仕事を必要としている方々と「私たちのグループの企業規模と仕組み」を活用して、マッチングすることです。
採用難と言われ、人材に関する課題は大きいというファクトはありますが、一方で、「仕事をしたいができないと困っている」方も少なくありません。
この両者を、私たちが「グループの規模と仕組化」を通し、税理士や会計事務所などの士業の先生方・事業者様とマッチングすることで、解決いたします。
また、この中には障がいを持つ方も含まれますので、貴所・貴社も私たちと供に、事業を通した社会貢献活動をもすることができます。
3. 営業代行では、ニーズとご予算に応じたカスタマイズが可能
- 営業担当の雇用が難しい事務所でも、フルパッケージで契約締結までサポート可能
- 必要に応じて、アポの取得のみ、リードの取得のみと言った活用方法も可能
- 固定費にならないため、経営上のリスクもヘッジ可能
「営業代行」といっても、さまざまな種類があります。大きくわけると、チラシや広告の配信まで、アポの取得まで、契約までの3種類に分類できます。
色々な会社があり、それぞれに自社の業務範囲を決めているようですので、どこからどこまでやってくれるのかを、よくヒアリングする必要があります。
一方、私たちは、どの部分のみでも、まるごと契約まででも、税理士や会計事務所などの士業や事業者などのお客様のご要望に応じて、カスタマイズしてご提供いたします。
営業活動は、大きくわけると
- 戦略や戦術の構築・設計
- 広告方法の設計・実行・効果測定・再調整（PDCA）
- リストの取得
- 決裁者へのアプローチ
- ご契約
という、5つのフローを踏みますが、弊社のお客様で最も多いのは、➀～⑤最初から最後まで、まるごとお任せいただくパターンです。
弊社のお客様で多いのは、税理士や会計事務所などの士業のお客様です。士業事務所は基本的には少数精鋭の組織です。
そうすると税務や財務などの専門領域に強いスタッフさんはいらっしゃるものの、営業・マーケティングに強いスタッフさんがいらっしゃらないケースが非常に多いです。
また、代表の税理士や会計士などの士業の先生ご自身も営業やマーケティングのご経験が少ないため、自社で育てることも難しいという現状があるようです。
だからこそ弊社は、全てを丸ごとアウトソースいただけるプランを作り、しかもそのコストをクラウド人材や障がいのある方に一部をお願いさせていただくことで、最適化しています。
4. 契約終了後も、貴所に、マニュアルが残る仕組みづくり支援まで
・ワークフローを整理し、整え、マニュアル化するため、自動でマニュアル化まで
数年前からよく耳にする「生産性」。人材不足が叫ばれる日本においては、生産性の向上は至上命題であると言えます。では、どのように生産性を向上させれば成功するのか？
その成功の鍵を握るのは、ワークフローの整理とマニュアル化です。
弊社のお客様で多い、税理士や会計事務所などの士業のお客様は、少数精鋭で事業を行っています。また、大企業などでの勤務経験の少ないスタッフさんが多い場合、自事務所で実施している仕事のやり方が、本当に最適解であるのか？といったことが検証されないまま進められており、結果として生産性が低い状態になりがちです。
これを解決するためには、ワークフローを整理しマニュアル化していくことが必要となります。実は、弊社にご依頼をいただくと、このワークフローの整理とマニュアル化が自動でできます。
クラウド人材などを活用するためには、大前提、この部分の整理が必要になるからです。
従って、私たちのお客様は余分な費用をかけずにワークフローの整理とマニュアル化ができるようになります。
5. 4つの士業法人のグループ会社であり、安心して任せられる
特に士業の先生方には、各種広告規制があります。例えば、税理士の先生には各地方税理士会が内規という形で定める広告規制などがありますし、弁護士の先生であれば弁護士法はもちろん「弁護士等の業務広告に関する規程」や、「業務広告に関する指針」などがあります。
弊社はグループ内に「税理士法人 さくら税務」「社会保険労務士法人 さくら労務」「行政書士法人 さくら法務」「弁護士法人法律会計事務所さくらパートナーズ（業務提携）」という4つの士業法人があり、広告規制などには細心の注意を払って業務にあたっておりますので、このあたりは安心してお任せいただけるものと考えております。
▶ 弊社のサービスの詳細は、各サービスページをご参照くださいませ。
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